Mức đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc, BHTN, BHYT năm 2021

An sinh xã hội là một trong những chính sách an sinh xã hội tốt cho người lao động và được ví như “cánh tay” hỗ trợ người dân trước những rủi ro trong cuộc sống. Tìm các khoản đóng góp an sinh xã hội mới nhất từ ​​hôm nay bên dưới!

Đầu tiên Đóng góp an sinh xã hội cho người lao động Việt Nam

Trường hợp công ty có đơn đề nghị đóng góp vào Quỹ hỗ trợ người bị thương, bệnh nghề nghiệp với tỷ lệ thấp hơn và có quyết định phê duyệt của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (theo điểm b mục 1 , Điều 4, Điều 5 Nghị định 2020 / NĐ-CP): 31,8% (trong đó người sử dụng lao động trả 21,3% và người lao động 10,5%).

Trong trường hợp công ty không gửi yêu cầu bằng văn bản hoặc đã hết thời gian, công ty sẽ đóng với mức thấp hơn: 32% (trong đó người sử dụng lao động trả 21,5% và người lao động 10,5%).

2 Đóng góp an sinh xã hội cho người lao động nước ngoài

Trường hợp công ty có văn bản đề nghị đóng góp nhỏ hơn vào Quỹ Thương tật, bệnh tật và có quyết định phê duyệt của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội: 7,8% (trong đó người sử dụng lao động trả 6,3% và người lao động 1,5%).

Trong trường hợp công ty không gửi yêu cầu bằng văn bản hoặc đã hết thời gian, công ty sẽ đóng với mức thấp hơn: 8% (trong đó người sử dụng lao động trả 6,5% và người lao động 1,5%).

Mức đóng cho người lao động nước ngoài nêu trên áp dụng đến hết năm 2021 trên cơ sở Điều 12 và Điều 13 Nghị định 143/2018 / NĐ-CP.

Từ ngày 1 tháng 1 năm 2022, người sử dụng lao động trả thêm tiền 14% và người lao động sẽ trả nhiều tiền hơn 8% vào quỹ hưu trí và tồn tại (áp dụng cho người lao động nước ngoài).

3 Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Theo quy định tại Điều 89 Luật BHXH 2014, Điều 6; Theo quy định tại Điều 15 (1) và Điều 18 (1) Quyết định 595 / QĐ-BHXH năm 2017, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cũng là tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. phí bảo hiểm y tế. Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động.

Mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng của người lao động được xác định bằng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhân với tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc. phí bảo hiểm.

Hàng tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc

=

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

x

Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp

Tiền lương tháng đóng bảo đảm xã hội bắt buộc là tiền lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm:

• Tiền lương;
• Phụ cấp chức vụ, chức danh;
• Phụ cấp trách nhiệm;
• Các chất bổ sung nặng, độc hại và nguy hiểm;
• Phụ cấp thâm niên;
• Phụ cấp khu vực;
• Trợ cấp điện thoại di động;
• Phụ cấp thu hút;
• Các khoản phụ cấp có tính chất tương tự;
• Các khoản bổ sung xác định mức cụ thể cùng với mức lương thoả thuận trong hợp đồng lao động và được trả đều đặn trong từng kỳ trả lương.

Theo quy định tại điểm 2.6 khoản 2 Điều 6 Nghị quyết 595 / QĐ-BHXH năm 2017 thì tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN không được thấp hơn mức tối thiểu vùng. lương trong nghị định 90/2019 / NĐ-CP quy định.

Hy vọng bài viết trên sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về An sinh xã hội và các kế hoạch An sinh xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế bắt buộc mới nhất!