Độ tuổi nghỉ hưu của lao động nam, nữ từ ngày 01/01/2021

Năm 2021 sẽ là dấu mốc quan trọng khi nhiều quy định mới về chế độ hưu trí có hiệu lực, trong đó nâng tuổi nghỉ hưu theo kế hoạch. Cùng Vzone tìm hiểu những quy định mới nhất của pháp luật về tuổi nghỉ hưu của lao động nam và nữ từ ngày 1/1/2021 nhé!

Đầu tiênQuy định của pháp luật về tuổi nghỉ hưu từ năm 2021

Theo quy định tại Điều 4 Nghị định số 135/2020 / NĐ-CP, Điều 169 khoản 2 Bộ luật Lao động năm 2019, tuổi nghỉ hưu được xác định như sau:

Kể từ ngày 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu đối với người lao động trong điều kiện lao động bình thường là 60 tuổi và đối với lao động nam là 3 tháng. đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ.

Sau đó, tăng lên hàng năm 03 tháng đối với lao động nam đến 62 tuổi vào năm 2028 và tăng hàng năm 04 tháng dành cho nhân viên nữ đến 60 tuổi vào năm 2035.

2Tuổi nghỉ hưu đối với lao động nam và lao động nữ trong điều kiện bình thường

Sẽ có lộ trình khác nhau để lao động nam và lao động nữ tăng tuổi nghỉ hưu, tuổi nghỉ hưu.

Đối với lao động nam

Năm nghỉ hưu	Tuổi nghỉ hưu
Năm 2021	60 tuổi 03 tháng
2022	60 năm 6 tháng
2023	60 tuổi 09 tháng
2024	61 tuổi
Năm 2025	61 tuổi 03 tháng
2026	61 tuổi 6 tháng
2027	61 tuổi 09 tháng
Từ 2028	62 tuổi

Đối với nhân viên nữ

Năm nghỉ hưu	Tuổi nghỉ hưu
Năm 2021	55 tuổi 04 tháng
2022	55 tuổi 08 tháng
2023	56 tuổi
2024	56 tuổi 04 tháng
Năm 2025	56 năm 08 tháng
2026	57 tuổi
2027	57 tuổi 04 tháng
2028	57 tuổi 08 tháng
2029	58 tuổi
Năm 2030	58 tuổi 04 tháng
2031	58 tuổi 08 tháng
2032	59 tuổi
2033	59 tuổi 04 tháng
2034	59 tuổi 08 tháng
Từ 2035	60 tuổi

Đầu tiênMột số ngoại lệ

Điều 5 (1) của nghị định này cũng quy định người lao động có thể nghỉ hưu ở độ tuổi thấp hơn khi thuộc một trong 4 trường hợp sau đây không quá 5 năm so với tuổi nghỉ hưu bình thường, trừ khi pháp luật có quy định khác:

• Người lao động có đủ 15 năm làm nghề, nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nghiêm trọng, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Người tàn tật và Xã hội công bố.
• Người lao động từ đủ 15 tuổi trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, kể cả thời gian làm việc ở nơi có hệ số khu vực từ 0,7 trở lên trước ngày nhận việc. Ngày 1 tháng 1 năm 2021.
• Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
• Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, đặc biệt khó khăn, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội công bố và thời giờ làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn. điều kiện (bao gồm cả thời giờ làm việc ở nơi có hệ số khu vực được nhận từ 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021) từ đủ 15 tuổi trở lên.

Nghị định số 135/2020 / NĐ-CP Khoản 4 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 cũng quy định về các trường hợp nghỉ hưu cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động, cụ thể như sau:

• Người lao động có thể nghỉ hưu khi già hơn tuổi được người sử dụng lao động đồng ý tiếp tục làm việc sau khi hết tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường theo quy định tại Điều 4 Nghị định này.
• Việc chấm dứt hợp đồng lao động và chế độ an sinh xã hội đối với người lao động nghỉ hưu khi lớn tuổi phải thực hiện theo quy định tại Mục 3 Chương III của Bộ luật Lao động và các quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.

Hy vọng bài viết trên sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về tuổi nghỉ hưu cuối cùng từ ngày 1/1/2021 để có sự chuẩn bị tốt nhất cho bản thân!