Chế độ thai sản cho chồng năm 2017: Các mẹ đã biết chưa?

Chế độ thai sản đối với bà mẹ sinh con tham gia BHXH không còn quá xa lạ, tuy nhiên chế độ thai sản cho chồng lại là một khái niệm khá mới mẻ và nhiều bậc cha mẹ. Không chắc chắn khi sinh con.

Vậy cụ thể, người chồng được hưởng những quyền lợi gì khi vợ sinh con? Dưới đây, Vzone sẽ giúp bạn tìm hiểu.

Chế độ thai sản cho chồng năm 2017

Vợ sinh con được nghỉ bao nhiêu ngày?

Trước đây, theo quy định của pháp luật, chỉ phụ nữ sinh con mới được nghỉ 6 tháng. Trước đây, không có quy định nào về chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con. Tuy nhiên, kể từ ngày 01/01/2016 khi Luật BHXH 2014 chính thức có hiệu lực thì chế độ thai sản của lao động nam sẽ được điều chỉnh bởi văn bản này.

Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian được hưởng khi sinh con như sau:

“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 5 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật mà sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi được nghỉ 10 ngày làm việc, từ khi sinh con thứ 3 trở lên cứ thêm mỗi con được nghỉ 3 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính là 30 ngày đầu, kể từ ngày vợ sinh con ”.

Như vậy, số ngày chồng được nghỉ khi vợ sinh con phụ thuộc vào số con trong lần sinh của người vợ cũng như hình thức sinh con theo phương pháp đẻ tự nhiên hay sinh mổ.

xem thêm Chi phí chuyển phát đến các bệnh viện tại Hà Nội

Chồng được hưởng chế độ thai sản bao nhiêu khi vợ sinh con?

Theo quy định, chỉ người vợ được hưởng chế độ khi sinh con. Tuy nhiên, đối với trường hợp CHỈ có một người chồng tham gia BHXH thì người chồng đó cũng được hưởng chế độ thai sản, cụ thể:

Theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 sửa đổi, bổ sung có hiệu lực từ ngày 01/01/2016: Trường hợp vợ sinh con mà chỉ có chồng tham gia BHXH thì mức hưởng trợ cấp thai sản của chồng bất động sản bằng hai tháng lương cơ bản vào tháng sinh.

xem thêm Có nên mua bảo hiểm thai sản khi có bảo hiểm sức khỏe không?

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng năm 2017

Để được xét nghỉ khi vợ sinh con và hưởng chế độ thai sản trong trường hợp vợ không tham gia BHXH, lao động nam có thể làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản như sau:

Theo quy định tại Khoản 4 Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, hồ sơ để người nam được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con như sau;

“Điều 101. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản

4. Trường hợp lao động nam nghỉ khi vợ sinh con thì phải có bản sao giấy chứng sinh hoặc giấy chứng sinh của con và giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi. ”

Theo đó, tùy trường hợp vợ bạn sinh thường hay sinh mổ, sinh non mà hồ sơ hưởng chế độ thai sản sẽ khác nhau.

– Sinh thường: Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con. Trường hợp nộp thêm Giấy khai sinh thì phải bổ sung bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kết hôn của vợ chồng.

– Sinh mổ hoặc sinh non (sinh dưới 32 tuần tuổi)

+ Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con

+ Giấy xác nhận của cơ sở y tế về việc sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.

Thời gian, địa điểm nộp hồ sơ thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 102 Luật BHXH 2014:

“Thứ nhất. Trong thời hạn 45 ngày, kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động nộp hồ sơ quy định tại các khoản 1, 2 Điều 100 và các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.”

Như vậy, trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày bạn trở lại làm việc, bạn phải nộp các giấy tờ trên cho người sử dụng lao động để được hưởng trợ cấp.

Hy vọng với những thông tin trên, bạn có thể hiểu rõ hơn về chế độ thai sản cho nam giới, đồng thời có cho mình kinh nghiệm nghỉ thai sản khi vợ sinh con.

xem thêm Mua bảo hiểm thai sản tốt nhất

Vzone.vn – Website so sánh giá đầu tiên tại Việt Nam

Tìm kiếm sản phẩm giá rẻ nhất Việt Nam

TRÊN